Technicien de prestations RPCP, service Risques Pros (H/F)

La CPAM de la Drôme recherche un Technicien de prestations RPCP, service Risques Pros, en CDI

MISSION / ACTIVITES:
Vous assurez l'instruction et le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles, dans le respect de la réglementation et des délais

• analyser les pièces transmises par les assurés, employeurs, témoins et partenaires
• instruire les dossiers AT/MP conformément à la réglementation en vigueur
• assurer le suivi administratif des dossiers et la mise à jour des données dans les applications métiers
• rédiger les courriers et notifications de décision
• assurer la gestion médico-administrative des dossiers
• traiter les certificats médicaux et assurer le suivi des actes en lien avec les avis du Service Médical
• contribuer à la qualité du traitement des dossiers et au respect des délais réglementaires
  COMPETENCES:
• Posséder une expérience dans le domaine des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  Vous:
• connaissez la réglementation AT/MP;
• maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques
• êtes capable de travailler simultanément sur plusieurs applications et sur double écran
• faites preuve de rigueur, d'organisation, d'analyse et d'adaptation
• appréciez le travail en équipe et la coopération avec différents interlocuteurs
• disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  La détention de l'agrément Validation de l'Expérience (AVE) constitue un atout.
  Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2.
  À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration comprenant une formation métier ainsi qu'un accompagnement individualisé afin de favoriser votre montée en compétences.
  Conditions particulières: Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.

Formation:

• Bac à Bac+2 ou expérience significative.
• Prise de poste: 01/09/2026

Rémunération:
1917.57€ brut mensuel soit niveau 3 (coeff.252, déroulement professionnel sous conditions d'éligibilité jusqu'au niveau 4B), auquel s'ajoutent:
o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence
o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
o Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile
o Participation abonnement transport 50% employeur
Autres avantages:

• Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances.)
• Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
• Mutuelle santé & prévoyance
• Télétravail sous condition d'autonomie

Modalités de sélection
Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.
Les candidats retenus passeront un test le 18/08/2026.
Les candidats dont le résultat du test sera concluant seront ensuite reçus en entretien le 21/08/2026.

Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 08/08/2026