-Mettre en oeuvre un travail de développement, de suivi, de fidélisation de la clietèle - Promouvoir les services de l'association - Assurer et mettre en oeuvre le recrutement, la mise à disposition de personnel ainsi que la gestion RH en application de la réglementation sociale et du droit du travail. -Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé pour les salariés en parcours: diagnostic, définition du projet professionnel -Suivre le parcours des salariés mis en poste et les accompagner vers un emploi durable -Développer des relations dynamiques avec les partenaires locaux (Forum recrutement, informations collectives....)
12 Mois, Collaborer avec des partenaires institutionnels, S, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, S, Elaborer une stratégie de développement d'activité, S