CONSEILLER AGRICOLE F/H CONTRES (41)
Présentation CLER VERTS Entreprise à mission et acteur de l'économie circulaire, CLER VERTS valorise les déchets organiques pour produire des ressources et des énergies renouvelables en plaçant l'humain au cœur du projet. Au quotidien, nous agissons pour rendre à la terre ce qu'elle nous apporte et luttons contre l'enfouissement. Contexte Dans le cadre de son développement, CLER VERTS crée un nouveau poste: Technico-commercial amendements organiques (compost, digesta) pour grandes cultures et aménagement des territoires. Son rôle principal sera de développer et de consolider le lien avec nos partenaires agriculteurs et acteurs de l'aménagement du territoire afin de commercialiser l'ensemble des composts et digestats du groupe. Une mission de sourcing d'approvisionnement de biomasse auprès de nos partenaires forestiers complète ce poste avec la même volonté de créer du lien. Missions Vous développerez et fidéliserez un portefeuille clients auprès des agriculteurs, coopératives, négociants, instances étatiques (région, commune...), acteurs du BTP en valorisant les atouts agronomiques et environnementaux de nos solutions. Vous prodiguez un conseil technique de qualité et accompagnez les clients dans cette démarche. Enfin, vous assurez une veille concurrentielle et règlementaire sur ce marché, rendez compte de votre activité et travaillez avec les équipes d'exploitation pour développer ou adapter les produits. Formation et expérience Formation: Bac / Bac+2/3 en agronomie impératif Expérience: technico-commercial pendant 4 ans minimum Indispensable: Connaissance des amendements organiques et des enjeux de la fertilisation durable. Qualités personnelles Sens du relationnel: capacité à convaincre et à créer un lien de confiance avec les prospects / clients. Autonomie et organisation: gestion d'un secteur géographique et d'un portefeuille clients. Pédagogie: aptitude à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés. Mobilité: déplacements fréquents sur le terrain (permis B obligatoire). Ce que nous offrons Rémunération fixe 33000euros bruts + variable selon l'atteinte de vos objectifs Contact CV à transmettre à Marion PHILIPPE - Responsable RH:
3 An(s), Etablir un devis, S, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), S