PSYCHOLOGUE (H/F)

RESPONSABILITÉS: Modalités d'interventions et missions: - Suivis psychologiques des jeunes accueillis en entretiens individuels et en ateliers pluridisciplinaires à visée thérapeutique. - Lien avec les familles. - Etablir une observation clinique sur la structure psychique de l'enfant. - Pouvoir éventuellement établir des bilans psychologiques: bilans de niveau (WISC, WPPSI), bilans projectifs de personnalité (pour enfants et adolescents); utiliser des échelles d'adaptation sociale (échelle de Vineland), etc. - Accompagner l'équipe face à la problématique de l'enfant et aux difficultés rencontrées. - Participer aux réunions cliniques, de synthèse et institutionnelles. - Rédiger des bilans et comptes-rendus à usage interne ou destinés aux différents partenaires autant que de besoin. - Rester en interface avec les partenaires libéraux ou autres. PROFIL RECHERCHÉ: Qualités Requises: - Rigueur et organisation: Capacité à structurer votre travail de manière méthodique. - Relationnel et collaboration: Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe. - Adaptabilité et autonomie: Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome. - Écoute et analyse: Sens de l'écoute et capacité d'analyse approfondie. Qualifications requises: - Formation: Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence). - Expérience: Connaissance et expérience clinique des pathologies des troubles du neurodéveloppement. - Compétences informatiques: Maîtrise de Word et Excel, et capacité à rédiger des écrits professionnels et des bilans. Savoir-Être: - Adaptabilité: Capacité à s'adapter à des situations variées et à prendre des initiatives. - Éthique et déontologie: Respect des normes éthiques et déontologiques. - Esprit d'équipe: Aptitude à travailler en équipe et à respecter le secret professionnel. Eléments Contractuels: - Les jours d'interventions sont pour ce poste les lundi et un autre jour dans la semaine - Rémunération selon les conditions prévues par la Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. - Rémunération: selon qualification et grille salariale. - Participation au transport - CSE (Activités sociales et culturelles) - Mutuelle

Expérience exigée