Comptable polyvalent Holding H/F

RESPONSABILITÉS:

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez la holding sur l'ensemble des besoins en gestion comptable, financière et administrative, dans un environnement multi-sociétés en forte croissance.
Vos missions principales:

• Gestion comptable quotidienne: saisie et supervision des transactions, fiabilisation des données
• Facturation et paiements: traitement des factures d'achat et de vente, gestion des règlements
• Suivi des comptes: contrôle, lettrage et justification des comptes filiales et fournisseurs
• Relances: suivi et relance des filiales sur les éléments comptables et financiers
• Arrêtés et reporting: participation aux arrêtés comptables semestriels et annuels, établissement des situations mensuelles avec le contrôle de gestion
• Trésorerie: rapprochements bancaires, suivi des échéances d'emprunts
• Paramétrage: création de nouvelles sociétés dans le logiciel comptable, contribution à l'évolution des outils
• Gestion fiscale: déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles, demandes de remboursement de crédit
• Conformité: veille au respect des réglementations fiscales, légales et sociales, relations avec les organismes (URSSAF, etc.)
• Relations externes: échanges avec les prestataires, notamment experts-comptables
• Communication interne: collaboration étroite avec l'équipe comptable et les autres services
• Veille réglementaire: suivi des évolutions fiscales, comptables et financières

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous rejoignez la Direction Administrative et Financière et apportez votre expertise comptable et votre polyvalence au sein d'un environnement multi-sociétés exigeant et en croissance.

• Formation: BEP/CAP ou BTS en comptabilité
• Expérience: minimum 3 ans, idéalement en holding, direction financière de groupe multi-activités ou cabinet comptable
• Maîtrise des outils: logiciels comptables et pack bureautique, aisance avec les environnements multi-sociétés
• Rigueur et fiabilité: sens du détail, respect des procédures et des délais
• Organisation et autonomie: capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à prioriser et à prendre des initiatives
• Confidentialité: respect strict de la discrétion liée aux informations financières et stratégiques
• Qualités relationnelles: esprit d'équipe, communication fluide avec les différents services et interlocuteurs externes
• Engagement: motivation pour contribuer activement au succès et au développement du groupe