Admistrateur·trice Windows (H/F)
Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un-e Administrateur-trice Windows !
En tant qu' Administrateur-trice, vos missions seront:
patching, test de résilience...)
Gérer les incidents et les problèmes sur ce périmètre
Faire évoluer les plateformes en fonction de l'obsolescence
Implémentation et MCO d'un outil de gestion des incohérences présentes dans les outils techniques en production (Outil écrit en Powershell/C#/SQL)
Environnement technique:
Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022
Microsoft Azure
SCCM, PowerShell
Agile, SCRUM, Jira
ServiceNow
C#, SQL
Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble:
De formation minimum Bac+2. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de l'administration systèmes. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !
L'offre est-elle faite pour vous ?
Maîtrise de l'anglais écrit et oral
Capacité à rédiger et à documenter
Etre rigoureux-euse, méthodique et réactif-ive
Etre autonome et disponible
Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer
Informations supplémentaires:
Localisation: Ile de France
Date de prise de poste: dès que possible
Rémunération: adaptée en fonction du niveau d'expérience
Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants:
Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%
Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons:
5 semaines de congés annuels
Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
Des congés acquis grâce à l'ancienneté: 1 jour supplémentaire tous les 5 ans
En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes:
La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
Accord de participation avec plan d'épargne entreprise
Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe:
Des chèques cadeaux en fin d'année
Un accès à la plateforme Hello CSE
La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
1% logement location et achat primo accédant
Prêt-e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
5 An(s)