Chargé(e) des Ressources Humaines F/H

Vélizy-Villacoublay

CDD

4 mois

Prise de poste: dès que possible

Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets).

Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, Data Centers.).

En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs.

Parmi nos opérations d'envergure: la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des Data centers, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres encore !

Afin de renforcer l'équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et assurez notamment:

Gestion RH opérationnelle

• Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes

• Conseiller sur l'application du droit du travail et des règles internes

• Sécuriser les pratiques managériales et les décisions RH

• Relayer les politiques et procédures RH auprès des équipes

• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

• Identifier et alerter sur les éventuels risques RH
  Accompagnement RH

• Participer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels

• Conseiller les managers sur la gestion des situations individuelles

Recrutement et intégration

• Appuyer la Chargée de recrutement dans la définition des besoins
• Participer à la qualification des profils et aux entretiens

Projets RH & amélioration continue

• Contribuer à l'optimisation des outils et des processus RH
• Participer à des projets RH transverses.

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste.

Une expérience dans le BTP est requise.

Bonne maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, gestion du personnel).