Chef(fe) de mission expertise comptable (H/F)

Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable généraliste, rayonnement international, multi-sites (dont
Bordeaux) qui a un effectif: -153-160 collaborateurs; plusieurs associés.
Positionnement: expertise comptable, audit, paie/RH, due diligence, conseil financier; forte
clientèle internationale (plus de 50% internationale). Chiffres clés: plus de 45 ans d'existence; CA en progression (18,479 M€ en 2024).
Engagements: digitalisation (facturation électronique) et démarche RSE (bilan carbone,
objectifs de réduction).
Extrait mission (confidentiel): « Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons
pour notre bureau de Bordeaux, un(e) Chef(fe) de mission expertise comptable.»
2/ Description du poste
Suite l'expansion de la clientèle le poste de chef(fe) de mission a été crée, vous travaillerez sous la responsabilité d'un associé ou d'un directeur. La prise de poste est immédiate.
Vous travaillerez en pool transverse avec le siège (Paris). Horaires indicatifs: 9h-18h.
Missions principales:

• Manager et faire monter en compétences une équipe (encadrement direct 2-6
  personnes).
• Gérer et superviser un portefeuille clients diversifié (TPE/PME et clients
  internationaux).
• Conseiller clients sur comptabilité, fiscalité et gestion; revoir déclarations fiscales,
  bilans et liasses.
• Superviser reportings mensuels/trimestriels; participer à l'amélioration continue des
  process et outils (digitalisation). Outils: Cegid, Pennylane, Excel avancé. Télétravail: 1 jour/semaine post-période d'intégration. Avantages: congés additionnels,
  participation, mutuelle, tickets-restaurant (11€ remboursés 50%), RTT, prise en charge
  DEC 100%, primes annuelles, formations, CSE.
  3/ Le profil candidat et les points incontournables
  Points incontournables
• une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise
  comptable.
• excel
  Profil candidat
  Compétences techniques: maîtrise d'Excel; expérience sur Cegid
  et Pennylane; bonnes pratiques de clôture et liasses fiscales.; Anglais professionnel (B1-B2) apprécié. Savoir-être: autonome, rigoureux(se),
  organisé(e), excellent relationnel, sens du service client, esprit d'équipe, bienveillance et
  professionnalisme. Catégorie: Cadre; poste avec possibilités d'évolution (montée en grade).
  Process de recrutement: 2 entretiens (chargé(e) de recrutement puis DRH); aucun test
  requis; le client accepte de gérer le préavis.