Travailleur social (H/F)

Missions principales
Accueil et accompagnement social

• Assurer les permanences d'accueil du Centre de santé sexuelle.
• Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes.
• Réaliser des entretiens d'accompagnement social individuels.
• Évaluer les situations sociales et les besoins des personnes accueillies.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'accès aux droits.
• Soutenir les personnes confrontées à des situations de vulnérabilité, de violences, de précarité ou d'exclusion.
• Orienter vers les partenaires compétents lorsque la situation le nécessite.
• Participer à la gestion, au renouvellement et à la préparation des outils pédagogiques.
• Exercer ses missions dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles
  déontologiques.
  Concevoir, préparer et animer des interventions collectives auprès de:
• collégiens;
• lycéens;
• étudiants;
• jeunes suivis par les Missions Locales;
• adultes;
• personnes en situation de handicap;
• professionnels;
• partenaires institutionnels.
• l'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS);
• les violences sexistes et sexuelles;
• l'égalité entre les femmes et les hommes;
• les discriminations;
• le consentement;
• les droits sexuels et reproductifs;
• la contraception;
• les IST et le VIH;
• les rapports sociaux de genre.
  Travail en équipe
• Travailler en lien avec l'équipe salariée, les professionnels de santé et les bénévoles.
• Participer aux réunions d'équipe.
• Développer et entretenir les partenariats locaux.
• Représenter le Planning Familial auprès des partenaires institutionnels.
• Participer aux temps de formation, d'analyse des pratiques professionnelles, de supervision et de coordination.
• Participer à la vie associative et au projet militant du Planning Familial.
• Participer aux assemblées générales, journées associatives et formations organisées par le Planning Familial.
• Assurer le suivi administratif des activités.
• Renseigner les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
• Tenir à jour l'agenda partagé.
• Participer à l'élaboration des bilans d'activité.
• Participer aux évaluations des actions menées.
• Assurer la gestion des dossiers dans le respect du RGPD.
• Répondre aux sollicitations de l'employeur dans le cadre de ses missions.
• Participer aux réunions de coordination.
  Cette fiche de poste décrit les principales missions confiées. Elle n'est pas exhaustive et pourra évoluer
  en fonction des besoins du service, des évolutions réglementaires et du projet associatif, dans le respect
  de la qualification du salarié.
• Être titulaire d'un diplôme d'État de niveau 6 (Bac +3 minimum) dans le champ du travail social: Assistant de service social (DEASS), Éducateur spécialisé (DEES), Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou diplôme équivalent.
• Être titulaire de la formation de 160 heures permettant l'animation des séances d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS) en milieu scolaire, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
• Adhérer aux valeurs et aux objectifs du Planning Familial.
• Disposer d'une expérience de l'accompagnement social individuel et collectif.
• Posséder une expérience de l'animation de groupes et de l'éducation populaire.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Respecter le secret professionnel, les règles déontologiques et les procédures internes de l'association.
  Le recrutement est soumis à la production des justificatifs requis pour l'exercice de missions auprès de
  mineurs, notamment une attestation d'honorabilité et, le cas échéant, un extrait de casier judiciaire,