Responsable HSE (H/F)
Description du poste:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un CHARGE RH ET RELATIONS SOCIALES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.
Contexte: Sous la responsabilité de la Directrice Financière et Directrice des fonctions supports groupe, vous participerez à la stratégie de développement de l'entreprise.
Missions principales Rédaction des courriers RH (disciplinaire, réponses salariés, attestations, etc Suivi des dossiers individuels et des litiges sociaux
Accompagnement des managers dans la gestion des situations RH sensibles
Interface avec les organismes sociaux en collaboration avec les gestionnaires RH (URSSAF, CGSS, médecine du travail, inspection du travail, etc Gestion et suivi des déclarations, contrôles et demandes administratives
Organisation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, logistique, suivi des échéances Préparation des éléments en lien avec la Direction
Rédaction des comptes rendus et suivi des actions
Veille au respect des obligations légales en matière de relations sociales
Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures RH
Participation à l'élaboration et au suivi des accords d'entreprise avec la gestionnaire RH
Veille juridique en droit social et sécurisation des pratiques RH
Contribution à l'amélioration continue des processus RH
Interface avec la gestionnaire de paie
Contrôle et fiabilisation des données variables de paie
Participation aux contrôles de paie et à la sécurisation des pratiques
Appui sur les sujets liés aux contrats, avenants et suivi administratif
Participation aux projets RH (outils, organisation, structuration des services Production d'indicateurs et de reportings RH
Contribution aux audits internes et externes
Appui à la Direction sur les sujets RH transverses (organisation, conformité, etc Back up des gestionnaires RH
Conditions:
Type de contrat: CDI
Rémunération: À définir en fonction du profil et de l'expérience
Description du profil Connaissances confirmées en droit social
Bonne maîtrise de la paie
Capacité à gérer des sujets sensibles avec confidentialité
Rigueur, organisation et capacité d'analyse
Bon relationnel et posture professionnelle auprès des managers et instances
Débutant accepté