Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance industrielle (H/F)

📍 Lieu: Rennes-Redon-St Malo (en itinérance)
📅 Date de début souhaitée: 01/09/2026
📄 Contrat jusqu'au 31/10/2026
🕒 Temps de travail: Temps complet, du lundi au vendredi
💰 Rémunération mensuelle nette: 1 755,29 € avant impôts
👥 Entretiens au fil de l'eau
🚘 Dotation: véhicule et téléphone

Missions du poste:
Assurer les interventions curatives et organiser la maintenance préventive

• Enregistrer la demande de l'usager sur le logiciel de gestion des incidents mis à disposition par la Région Bretagne
• Diagnostiquer la demande d'intervention
• Gérer et suivre jusqu'à la clôture les demandes d'intervention et d'assistance à l'aide d'outils de suivi
• Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie
• Mettre en sécurité le poste (antivol)
  -...

Réceptionner et gérer les stocks

• Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité
• Gérer les garanties
• Réaliser l'inventaire et suivre les stocks de matériels, pièces détachées, voire des consommables
• Suivre la consommation des imprimantes (hors photocopieurs)
• Vérifier le bon fonctionnement des imprimantes et consigner les étapes d'entretien

Assurer l'installation et l'entretien des équipements

• Établir les plannings des interventions programmées
• Installer et mettre en service les matériels en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité (antivol...)
• Réaliser des réparations sommaires sur le câblage réseau et courant faible
• Nettoyer les postes informatiques, les imprimantes, les vidéoprojecteurs (filtres)

Intervenir en tant que référent technique et rendre compte

• Assurer la veille technique et réglementaire
• Élaborer la documentation
• Informer la hiérarchie et/ou les décideurs dans le domaine de l'informatique des contraintes techniques inhérentes à certains choix

Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage 

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes)
·        Contraintes sur les congés avec les agents assurant les mêmes fonctions sur les autres départements, afin d'assurer une présence la plus effective possible toute l'année;
·        Activités liées au rythme de vie du lycée;
·        Remplacement ou renfort possibles sur un autre secteur géographique;
·        Déplacements fréquents sur son secteur et au siège de la Région pour les réunions d'animation de cette nouvelle compétence;
·        Phase de lancement de la maintenance informatique en lycée exigeant une forte capacité d'adaptation.