Assistant Social H/F 50% MCO 50% Référent Addicto à l'USMP

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence:

• Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie; * Pôle Interventionnel; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire; * Pôle Médico-Technique; * Pôle Santé Mentale; * Pôle Femme-Mère-Enfant; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages:

• Amicale * CGOS * Self * Parking personnel * Ateliers Bien-être * Activités sportives Les missions principales sont:
• Aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.

Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

• Ils participent à l'élaboration et à la mise en uvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent.

Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif.

• Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles ainsi que les agents de l'établissement dont ils relèvent.

Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.

Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.

Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

• Certains d'entre eux exercent les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l'établissement.

Les compétences distinctes du service social sont liées à la connaissance qu'ont les assistants sociaux de l'institution hospitalière et de ses modalités de prise en charge.

Personnels hospitaliers, ils développent des liens privilégiés avec les services de soins leur permettant de mieux approcher les pathologies et leurs répercussions sur la vie sociale des personnes soignées.

Leur implication dans le processus de soin les amène à partager, avec l'accord du patient, des informations qui ne sauraient être partagées en dehors de ce cadre ».

• Les assistants de service social mettent en uvre les actions individuelles ou collectives les mieux adaptées à l'atteinte des objectifs déterminés avec la personne prise en charge, et /ou sa famille, et/ou la personne de confiance, en concertation avec les médecins, les équipes soignantes et les directions.

Les actions de l'assistant de service social sont celles établies dans le projet du service social:

• Accès aux droits et aux soins * Traitement et prévention de la dépendance * Lutte contre les exclusions * Traitement et prévention de la maltraitance * Accompagnement social de fin de vie Activités spécifiques:
  L'ensemble de ces missions est réalisé en collaboration avec les membres de l'équipe du service de soins, ou médico-social.

L'assistant de service social devra dans le cadre de ses missions:

• Organiser et faciliter l'accès au service social * Repérer et identifier les populations à aider, leurs demandes et leurs besoins, * Favoriser l'accès aux droits et aux soins, * Accompagner l'usager et sa famille dans ses démarches, * Organiser la sortie:
  retour à domicile, orientation vers les structures de soins ou structure médico-sociale, information et instruction de dossiers * Travailler en partenariat avec les équipes de soins, avec le réseau et les partenaires du territoire.

• Développer le partenariat, organiser et/ou participer à des rencontrer avec d'autres professionnels et partenaires * Sensibiliser aux problématiques sociales des partenaires intra et extra hospitaliers, * Assurer la traçabilité dans le dossier social informatisé (DPI) * Participer à la veille sociale en lien avec la thématique * Evaluer son activité et réaliser un rapport d'activité * Participer à l'élaboration de la mise en uvre de projet de service * Accueillir et former des stagiaires, participer à l'enseignement Activités spécifiques du « référent CSAPA » en centre pénitentiaire:

• L'assistant socio-éducatif « référent CSAPA » conduit le projet de préparation à la sortie des détenus ayant des problèmes d'addictions afin de permettre la continuité des soins.

• Il soutient les détenus dans la construction de leur projet de sortie, l'accès aux soins et à la réinsertion sociale par des actions individuelles ou collectives.

• Il travaille en lien étroit avec les professionnels intervenants au sein de l'établissement pénitentiaire et particulièrement avec l'unité sanitaire (USMP), le SP...