RESPONSABILITÉS:
Notre client est un acteur international reconnu dans l'industrie pharmaceutique et chimique, présent en France à travers plusieurs sites de production et plateformes de distribution. Son ambition: garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de ses activités en s'appuyant sur une équipe engagée et des valeurs fortes. Vous intégrerez une structure à taille humaine, tout en bénéficiant de la solidité d'un groupe multinational. Il recrute un(e):
CHARGE QHSE (H/F)
CDI - CERGY (95) - REM SELON PROFIL
Directement rattaché(e) au Responsable QHSE, votre rôle est d'animer la prévention et de contribuer à la conformité et à l'amélioration continue des pratiques dans un environnement hautement réglementé, à l'échelle nationale.
Objectif du poste:
Conduire et harmoniser les actions QHSE, en assurant à la fois proximité terrain et pilotage stratégique, afin de garantir la conformité réglementaire, la sécurité des équipes et la satisfaction client.
Vos missions principales:
PROFIL RECHERCHÉ:
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 en QHSE et disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, en industrie de production / chimie / agroalimentaire. Vous avez une forte orientation terrain et sécurité, et vous êtes à l'aise pour travailler directement avec les équipes de production.
Vous êtes capable de gérer des dossiers transversaux et de convaincre aussi bien les managers que les opérationnels. Des déplacements ponctuels en France peuvent être à prévoir.
Votre savoir être:
Vous êtes proactif et force de proposition, avec une aisance relationnelle qui vous permet d'embarquer et de motiver les équipes. Nous recherchons avant tout un profil moteur, qui aime le terrain (visite sites et chantiers).
Vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre vos connaissances avec pédagogie.
Cadre contractuel et avantages:
Processus de recrutement:
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine: un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)
Expérience exigée