Coordinateur International IARD (H/F)

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe de 3 chargés de comptes et êtes rattaché au directeur du pôle. Le poste est exclusivement centré sur la gestion et le suivi des programmes internationaux à l'export, sur toute ligne de business en IARD.
Ainsi, vos missions sont les suivantes:

• Vous assurez la coordination quotidienne des programmes internationaux en lien avec les correspondants et les services de gestion;
• Vous vous assurez de la conformité des programmes déployés avec la réglementation locale;
• Vous identifiez et prenez contact avec les courtiers locaux et êtes garant des informations transmises;
• Vous assurez la bonne gestion administrative de votre portefeuille en lien avec les services de gestion;
• Vous veillez à la mise à jour de l'outil de reporting international par les correspondants et effectuez des reportings clients réguliers;
• Vous vous assurez, en lien avec la comptabilité technique, du suivi des primes et commissions;
• Vous suivez le renouvellement ou le replacement des contrats internationaux.

Vous avez au minimum un BAC +3 de formation supérieure juridique et/ou droit des Assurances.
Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans le secteur de la coordination internationale en cabinet de courtage de préférence.
Doté d'un fort sens du service client et orienté résultats, vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation ainsi que d'un réel esprit d'équipe.
Vous êtes exigeant, curieux et investi.
Vous avez un bon niveau d'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Nous vous proposons: d'intégrer une belle structure reconnue dans l'assurance.

Mais aussi de nombreux avantages:

• Rémunération selon profil entre 60 et 65k€ brut
• Tickets-restaurants
• 12 jours de RTT,
• Prime de participation,
• CSE
• PEE

Télétravail: 2 jour par semaine après la période d'essai

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
Côté client:

• Test
• Premier rendez-vous RH
• Rendez-vous avec le directeur du pôle
• Rencontre avec le PDG