SNCF - Technicienne ou technicien peinture industriel, Saint-Pierre-des-Corps (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que technicienne ou technicien peinture industriel sur matériel ferroviaire TER et RER, vous réaliserez des opérations de préparations du matériel roulant (camouflage, réparation) réalisation de la mise en peinture du matériel.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES:

• Prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance.
• Préparations des surfaces: nettoyage, masticage et ponçage avec des machines industrielles.
• Réalisation d'opérations de camouflage
• Mise en peinture selon différents procédés (peinture hydro au pistolet, pelliculage)
• Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
• Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.
• Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

HORAIRES

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de matinée (4h23-12h17) ou soirée (11H55-19H40)

CONTEXTE

• Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.
• Eventuellement en hauteur avec une nacelle élévatrice et dans le train.
• Le port des EPI est obligatoire.

FORMATION

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire au minimum du CAP/BEP au BAC dans le domaine de la carrosserie/peinture, avec ou sans expérience, vous possédez de solides connaissances en techniques de peinturage et de pelliculage.

VOS COMPÉTENCES ET QUALITÉS

• Curieuse, curieux et à l'aise avec les outils numériques
• Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et appréciez le travail en équipe.
• Rigoureuse, rigoureux et maitrise des outils informatiques.
• Maitrisez les différentes techniques de peinture (peinture liquide au pistolet, pelliculage)

Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous.

_Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers: _rendez vous ici (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/)

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative: Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4)

RÉTRIBUTION ET AVANTAGES

Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE:

• La quasi-gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur