Senior Manager Transformation Agile/Produit des Organisations (F/H) H/F

Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d'être un acteur de référence sur ses domaines d'expertise.

Nos consultants évoluent au sein d'un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l'ouverture d'esprit ainsi que la valorisation des potentiels.
Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l'adresse suivante:
Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots.

Votre principale mission sera le développement du périmètre d'expertise dans toutes ses dimensions

• Porter la vision stratégique de l'offre et définir la proposition de valeur associée avec l'aide des Directeurs de Practice
• Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet,
• Participer au recrutement des consultants et s'impliquer dans le développement de leurs compétences
• Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l'entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations.
• Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l'entreprise
• Être le relais des valeurs de l'entreprise tant en interne qu'en externe
• Et enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients

Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes:

• Organisation Produit
• Cartographier le périmètre de la DSI et proposer un découpage orienté produit
• Structurer l'organisation produit (Product Owner, Product Manager, Chief Product Officer)
• Accompagner la montée en compétence des équipes, via de la formation, du mentorat ou du coaching
• Mettre en place les pratiques de Lean Portfolio Management dans la gouvernance pour un pilotage agile du portefeuille d'initiatives
• Conduite du Changement Agile
• Placer les individus au cœur de tout changement majeur dans l'organisation pour pérenniser la transformation
• Offrir aux collaborateurs les compétences dont ils ont besoin pour accélérer l'adoption de nouvelles pratiques
• Intégrer l'aspect humain du changement dans les cycles de vie des projets
• Mettre en place une cadence courte et incrémentale de transformations (saisons de transformations pilotées à la manière de Scrum)
• Transformation Agile à l'Échelle
• Accompagner la mise en place des frameworks agiles (SAFe, Scrum, Kanban) adaptés au contexte organisationnel
• Structurer la gouvernance agile et les instances de pilotage (PI Planning, ART, Solution Train)
• Mettre en œuvre une approche hybride et adaptative, en combinant une approche séquentielle et itérative selon les contextes projets
• Interagir avec les rôles de pilotage en agilité à l'échelle (RTE, STE.)
• Optimisation de la Performance Agile des Organisations
• Conduire les analyses de performance et de ROI des investissements en transformation agile
• Mettre en œuvre les méthodologies d'optimisation des ressources et budgets dans un contexte agile
• Accompagner la transformation des processus vers plus d'agilité organisationnelle
• Piloter l'alignement stratégique des initiatives produit avec les objectifs business
• Accompagner les CxO vers un mindset agile, observable dans les décisions et les actions

Profil
Expérience: Minimum 12 années d'expérience professionnelle, dont minimum 5 années d'expérience avérée dans l'accompagnement d'organisations de taille significative dans leur transformation vers l'agilité. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus.

• Leadership

• Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié

• Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage)

• Posture conseil

• Excellentes qualités relationnelles et de communication

• Rigueur et organisation

• Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile

• Langues: Anglais requis