Gérant de Mandat de Gestion Locative (H/F)
Dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) travailleur(se) social. Vos missions principales: Sous l'autorité de la Direction, dans le cadre de ses fonctions, le/la Travailleur(se) social(e) est notamment chargé(e) de: • Accueillir, écouter et accompagner les jeunes dans leur parcours d'accès et de maintien dans le logement social, • Évaluer les situations sociales, administratives, familiales et budgétaires afin de proposer un accompagnement adapté, • Élaborer et mettre en œuvre un accompagnement social individualisé favorisant l'autonomie des jeunes, • Informer les jeunes sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches administratives et l'accès aux dispositifs d'aide, • Accompagner les jeunes dans la gestion de leur logement et le respect de leurs droits et obligations de locataire, • Réaliser des visites à domicile et assurer un suivi régulier des situations, • Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'autonomie résidentielle (budget, droits et devoirs du locataire, entretien du logement, maîtrise des charges, prévention des impayés, etc.), • Développer et entretenir des relations de proximité avec les bailleurs sociaux afin de faciliter l'accès des jeunes au logement, de prévenir les difficultés locatives et de rechercher des solutions adaptées, • Assurer un rôle d'interface entre les jeunes, les bailleurs sociaux et les partenaires pour sécuriser les parcours résidentiels, • Participer aux réunions d'équipe, assurer le suivi administratif des accompagnements et contribuer au développement des partenariats Formation: Diplôme d'Etat d'Assistant de service social (DEASS) Rémunération: Selon profil Dates de la mission: du 10/08 au 10/09/2026 Horaires hebdomadaires: 35 heures/semaine Lieux d'interventions: - Temps de travail au sein de la structure - Interventions en extérieur - Outils: matériel informatique mis à dispositionCompétences et savoir-faire attendus: • Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement social • Capacité d’analyse des situations sociales et financières • Capacité à mettre en place des animations collectives • Bonne connaissance des aides sociales et dispositifs d’accompagnement • Bonnes capacités rédactionnelles (comptes rendus, diagnostics, écrits professionnels) • Aisance avec les outils numériques et les bases métiers informatisées • Capacité à adapter sa communication aux différentes situations et publics • Capacité à travailler en réseau et en partenariat Qualités professionnelles requises: • Excellent sens de l’écoute, empathie et respect des personnes • Sens du service rendu au public et souci constant de la qualité de l’accompagnement • Patience, bienveillance et posture professionnelle adaptée • Rigueur et respect des règles, procédures et cadres institutionnels • Discrétion et respect de la confidentialité • Esprit d’équipe et capacité à entretenir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs • Autonomie, organisation et sens des priorités • Bonne présentation, posture professionnelle soignée Profil recherché: • Formation et expérience dans le champ du travail social • Expérience souhaitée dans l’accompagnement social de publics en difficulté • À l’aise avec le travail de terrain et les outils numériques • Permis B apprécié
3 An(s)