Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Le poste est basé à Saint-Denis en CDI.
Au sein du Département Construction, vous avez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients Maîtres d'Ouvrage, soit dans le cadre d'accord cadre, sont en polices ponctuelles.
A ce titre vos missions sont les suivantes:
Vous pourrez également être amené(e) à tarifer de petites affaires sur la base de protocoles tarifaires.
Vous détenez un Bac+2 en droit ou assurances, et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en compagnie ou cabinet de courtage au sein d'un département Construction ?
Vous connaissez les principales garanties: (principalement RC et RC Décennale des Constructeurs et idéalement TRC, Dommages Ouvrage, CNR, CCRD ?)
Vous êtes dôté d'un excellent relationnel ?
Vous faites preuve d'une grande rigueur ?
Vous appréciez le travail en équipe et communiquez facilement ?
Votre réactivité, votre sens commercial et votre capacité d'analyse feront la différence ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, cette offre d'emploi est faite pour vous !
Pourquoi nous Rejoindre ?
Parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.
C'est pourquoi nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail attractif en nous souciant de la qualité de vie au travail.
Ce qui vous plaira chez nous:
Concernant notre processus de recrutement
1/ Postulez: Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2/ Votre profil nous intéresse: Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3/ Valorisez votre potentiel: Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4/ Faisons connaissance: Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5/ Bienvenue chez nous !: Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Débutant accepté, Gestion des garanties et des assurances, S, Identifier, traiter une demande client, S, Développer et gérer des relations interpersonnelles, S, Expliquer de manière claire et pédagogique, S