Assistant Responsable Développement Foncier H/F - ALTERNANCE (H/F)
Description du poste Nexity recrute un Responsable Développement Foncier H/F, rattaché au Directeur Développement Foncier Adjoint. Vous serez en charge de développer un secteur géographique qui vous sera confié et aurez pour principales missions: * Etudier et analyser les opportunités foncières (prospection, pertinence du projet,.); * Etudier la faisabilité du projet (m2 développés, bilan financier, études de marché,.); * Négocier et signer les promesses de vente; * Animer et développer son réseau interne et externe (notaires, architectes, bureau d'études,.). Cette liste est non-exhaustive. Votre action s'inscrit dans une dynamique d'exigence, d'innovation et d'impact durable au service de nos territoires. Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Lyon (69). Qualifications De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d'ingénieur, ESPI, droit de l'immobilier,...), vous disposez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière. Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre pugnacité. Vous êtes dynamique et réactif. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes mobile et disponible. Rémunération: fixe + variable non plafonnés en fonction de vos résultats personnels. Notre processus de recrutement Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant: * Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste; * Un entretien avec les managers recruteurs (N+1 et N+2), pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions; * Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. Votre candidature mérite toute notre attention: elle est traitée par l'un de nos recruteurs, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d'examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.
3 An(s)