Chargé(e) d'approvisionnement H/F
Chez Temporis Saint Affrique, on recrute autrement: localement, humainement, efficacement. Notre plus grande richesse, c'est vous ! Et justement, on a une opportunité à vous proposer. Nous recherchons un chargé d'approvisionnement H/F. Au sein de la chaîne de production, vous avez la charge de la gestion et de l'optimisation des approvisionnements sur un portefeuille de fournisseurs et de références. Vos missions: - Gérer un portefeuille de fournisseurs et assurer l'approvisionnement des références associées - Émettre les commandes conformément aux données techniques validées par le bureau d'études - Mettre à jour les données logistiques des articles (délais, quantités minimales, etc.) en lien avec les achats - Réaliser des revues hebdomadaires de planification des besoins avec les fournisseurs - Rechercher des solutions alternatives en cas de rupture (distributeurs, sources secondaires, etc.) - Analyser les surcoûts liés aux approvisionnements et proposer des arbitrages - Gérer les litiges ou blocages fournisseurs et solliciter un support si nécessaire - Suivre la performance des fournisseurs, relancer et signaler les dysfonctionnements - Participer et animer des réunions opérationnelles (suivi fournisseurs, planification.) - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives - Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie - Contribuer à l'optimisation des stocks et à la réduction des immobilisations En parlant de vous: - Bonne maîtrise des outils ERP et Excel - Capacité d'analyse, rigueur et sens des priorités - Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs multiples (fournisseurs, achats, BE) - Sens de l'anticipation et de la résolution de problèmes Infos pratiques: - Poste basé sur Saint Affrique - 35h / semaine Ce poste te correspond ? Transmets nous ta candidature dès maintenant ! TEMPORIS Saint-Affrique, une équipe à votre service pour vous conseiller et vous apporter les meilleures opportunités ! Nous rejoindre c'est aussi: - 21% de rémunération en plus à chaque fin de mission correspondants aux indemnités de fin de mission (IFM) et aux congés payés (CP) - Un accueil personnalisé pour chacun d'entre vous car nous sommes pour l'égalité des chances - Une mutuelle (en fonction du nombre d'heures légales minimum) Notre mission, vous trouvez la bonne !
2 An(s)