Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste:

Missions:
Vous êtes gestionnaire de paie (f/h) et vous recherchez un cadre de travail serein où la cohésion d'équipe fait partie de l'ADN du cabinet ?

API Expertises est un cabinet d'Expertise Comptable implanté en Normandie, orienté vers l'avenir et le bien-être de son équipe. Nos sites sont situés à moins de 40 kilomètres du bord de mer.

En lien avec Sabrina, responsable pôle social vous prendrez en charge et en totale autonomie vos dossiers clients.

Détail des missions:

En tant que Gestionnaire de Paie Autonome, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié. Vos missions incluront:

• Assurer la gestion de la paie de A à Z pour nos clients, comprenant la saisie des éléments variables et la production des bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Conseiller et accompagner nos clients sur les questions relatives à la paie et aux obligations sociales.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la sortie des salariés.
• Participer à l'évolution des processus de paie et contribuer à l'optimisation de nos outils informatiques, notamment le logiciel Silae.
• Collaborer avec les autres équipes du cabinet pour garantir une approche globale dans la gestion des ressources humaines.

Venez rejoindre notre équipe pour donner du sens à nos ambitions communes !

CE QUE LE POSTE NECESSITE:

Vous disposez d'une formation de type BAC+2 ou plus, complétée par une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable.

Vous êtes une personne dynamique, fédératrice auprès de vos clients et de vos collègues, d'attitude positive, adaptable aux évolutions et force de propositions ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:

Travailler chez API EXPERTISES c'est:

• Des valeurs communes: respect, bienveillance, engagement et authenticité.
• Une agilité de l'emploi du temps
• L’équilibre des domaines de vie
• Des avantages sociaux (intéressement, chèques cadeaux, prime annuelle)
• Des conditions de travail favorables (bureaux spacieux de 3 personnes, matériel informatique adapté au télétravail)
• Une cohésion d'équipe
• Un cabinet à taille humaine
• 10 jours de RTT

Des outils et process:

• Cabinet avancé informatiquement (dématérialisation, intelligence artificielle, outils de présentation....)
• Process évolutifs sur la gestion des systèmes informatiques.

LES PERSPECTIVES:

Les talents et compétences sont reconnus et valorisés dans l'intérêt de toutes les parties: collaborateurs, cabinet, clients.

L'évolution peut être reconnue selon différents angles:

• Rémunération
• Types de dossiers
• Tâches spécifiques

LE PROCESS DE RECRUTEMENT:

Deux rendez-vous sont la plupart du temps nécessaire au recrutement du collaborateur.