Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

Missions

• Être en charge du programme de rémunération variable des commerciaux du groupe.
• Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting.
• Accompagner les équipes RH, Finance et Sales Operations.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et à l'automatisation des processus.
• Participer à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.
• Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.
• Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.
• Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.
• Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives.
• Salaire: 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable

Profil

• Diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
• Expérience en tant que commercial terrain.
• Expérience significative en rémunération commerciale, gestion des incentives ou programmes de rémunération variable.
• Anglais courant.
• Solides capacités d'analyse avec une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international.

Atouts

• Une expérience sur des outils SPM (Sales Performance Management) ou des systèmes RH serait un plus.