Chauffeur SPL - H/F
Rattaché(e) au Responsable transport et magasin, vous assurez la livraison des commandes auprès des éleveurs et de nos agences. Vos missions seront les suivantes: - Charger les camions de la flotte logistique (port de charge de 32kg) à destination de nos agences; - Livrer nos agences en matériel, en documentations et en doses sous forme de cuves; - Livrer l'azote liquide pour remettre à niveau les cuves de nos agences, de nos inséminateurs, et/ou de nos éleveurs adhérents; - Suivre et gérer les stocks et l’entretien du matériel de nos agence et du magasin; - Assurer le bon entretien du camion de livraison (nettoyage, suivi de l'entretien, carburant); - Respecter les réglementations liées à la sécurité routière et adopter une conduite responsable; - Garantir et véhiculer une image positive de la coopérative vis-à-vis des éleveurs en garantissant une qualité, une ponctualité et une courtoisie à toute épreuve; - Respecter les consignes de sécurité des produits, du chargement à la livraison. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 5 mois Poste avec découchés à prévoir !Titulaire d’un niveau BEP minimum, vous disposez idéalement d’une formation en transport logistique. Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans, idéalement dans le même secteur d’activité. Vous êtes sensibilisé(e) au stockage et transport de matière dangereuse. Vous êtes titulaire du permis de conduire B en cours de validité. Rigoureux(se) et attentif(ve), vous possédez un bon relationnel et faite preuve d’autonomie. Modalités - CDD de 5 mois - 37 H avec RTT - Primes de découchés - Rémunération: 27 926k brut par an - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE: voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale: PEE, PERCOL + intéressement Processus de recrutement: - Étape 1: Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, chargée de recrutement. - Étape 2: L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d’un premier entretien, Pierre, responsable transport et magasin. - Etape 3: Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !
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