Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Vos missions:

Le poste est à pourvoir à temps plein

Membre de l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur-Adjoint du Pôle Travail et hébergement, à qui vous rendrez compte de votre activité, vos missions seront notamment les suivantesDans une visée inclusive, mettre en œuvre des accompagnements favorisant l’interaction des résidents avec leur environnement dans une perspective développementale et soutenir la mise en place d’actions adaptées dans le cadre professionnel et/ou dans les institutions et services partenaires;

• Venir en appui des activités de soutiens mises en œuvre sur l’ESAT;
• Contribuer et être moteur d’un travail en réseau et développer activement des partenariats de proximité dynamiques en tenant compte des spécificités du secteur d’intervention du Pôle;
• Participer activement aux différentes réunions d’équipe et institutionnelles;
• Réaliser des bilans sociaux et contribuer à l’élaboration du projet personnalisé de la personne dans le cadre des différentes réunions dont la réunion de projet;
• Accompagner les personnes accueillies dans la gestion des problèmes à caractère social ou administratif, auxquels elles sont confrontées, et ce en vue de l’amélioration globale de leur situation;
• Informer, conseiller et proposer aux personnes accueillies et à l’équipe pluridisciplinaire des dispositifs d’aide existants les plus adaptés aux situations rencontrées;
• Constituer un réseau de partenaires privilégiés, en tenant compte des spécificités du secteur d’intervention du Pôle;
• Accompagner les personnes accueillies dans l’accès à leurs droits sociaux en collaboration avec les services de droit commun;
• Se déplacer en tous lieux nécessaires à l’exercice des missions à accomplir.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Votre profilDiplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d’Etat d’Assistant de service Social (DEASS);
• Expérience en établissement médico-social souhaitée;
• Connaissance du territoire d’implantation de l’Etablissement;
• Capacités relationnelles, prise d’initiative, pédagogie, rigueur et autonomie, adaptabilité;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion;
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à rédiger;
• Vous êtes habilité à conduire.
Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux: CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle: organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant: formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d’évolution: mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes: bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement