Chef d'unité de fabrication (H/F)

Au sein d’un département Fabrication usine etsousla responsabilité du/de la chef(fe)
d’atelier Fabrication usine, il/elle:

• Encadre une équipe d’opérateurs de production afin d’assurer au quotidien la
  réalisation des objectifs de production en termes de qualité, coûts, délais, sécurité
  et environnement (QCDRHSE) de son unité élémentaire de travail afin d’atteindre et
  améliorer la performance
• Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
  Est garant(e) au niveau de son unité élémentaire de travail:
• De l’application des règles de sécurité et des conditions de vie au travail en vigueur
  au sein de l’entreprise (sécurité, environnement,...)
• Du maintien d’un bon climat social en traitant les dysfonctionnements qui
  peuvent se présenter au sein de son Unité Elémentaire de Travail
• Au quotidien, des standards opérationnels et des relations humaines de son
  Unité Elémentaire de Travail
• Il/elle est responsable des résultats de son Unité Elémentaire de Travail
  Périmètre: Emboutissage/plastique, Tôlerie, Peinture, Montage, Fonderie,
  Usinage, Assemblage, mécanosoudure.
  Au niveau de l’unité élémentaire de travailsous sa responsabilité,
• Faire respecter les règles de sécurité et les conditions de travail (notamment
  ronde de sécurité, commande et port des EPI, formation au poste, respect du
  règlement intérieur)
• Participer à, et ou animer des réunions inhérentes à son activité
• Animer collectivement et individuellement les membres de l’unité en partageant
  et expliquant les objectifs de l’atelier,
• Déployer les processus Ressources Humaines(bilans, objectifs,...)
• Développer les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs-trices et
  garantir le niveau de compétences requis
• S'assurer du respect des parcours formatifs et parcours professionnels dans le
  cadre des démarches de Gestion Dynamique des Compétences en lien avec
  son/sa chef(fe) d’atelier
• S’assurer d’avoir les moyens humains nécessaires pour produire (mise en place
  des effectifs, rotation d’intérims, polyvalence) et garantir la continuité d’activité
  (absence, congés, formation, etc.)
• Rédiger/mettre à jour et s’assurer de la bonne application des Fiches
  d’Opération Standard (FOS) en s’appuyant sur les Feuille Opération Process
  (FOP)
• S’assurer de la disponibilité des pièces, matières et consommables
• Mettre à jourles indicateurs de l’unité afin de suivre sa performance (compte
  rendu d’activité)
• S’assurer du respect des coûts Frais Indirects de Production (FIP) générés par
  son Unité Elémentaire de Travail (UET).
• Planifier et coordonner au quotidien les activités pour améliorer la
  performance des moyens industriels

Compétences requises:

Connaissance des métiers du Manufacturing et du système de production

• Connaissance des risquessécurité et des démarches d’analyse des risques
• Leadership: capacités à mobiliser l’équipe afin d’atteindre l’objectif de
  performance de l’Unité Elémentaire de Travail
• Capacité à développer les compétences et les connaissances des
  collaborateurs-trices
• Capacité à identifier lestalents et à les communiquer à son/sa Chef d’Atelier afin
  de les développer
• Capacités d’organisation, de réactivité, de synthèse et de priorisation
• Capacité d'écoute, de communication, de négociation, de conviction, et de
  prise de décision sous validation de sa hiérarchie
• Maitrise des règles et des outils de gestion du personnel
• Connaissance des outils de diagnostic et d’amélioration de la performance
• Maitrise des outils et mise en œuvre des démarches de progrès
• Bonnes connaissances des outils informatiques internes Renault et des outils
  bureautiques
• Capacité à gérer la complexité (Diversité des moyens et des typologies de
  postes, étendue du périmètre d'action, milieu à forte contrainte)