Référent famille (H/F)

Le Centre Socio Culturel du Fossé des Treize, recrute pour la rentrée 2026,

REFERENT ( E ) FAMILLE

Dans le respect du projet associatif validé par le conseil d'administration de l'association du Fossé des 13, le /la référent.e famille aura à sa charge les missions suivantes:

Le/la référent.e famille coordonne les actions à destination des familles en:

• accueillant les familles collectivement, mais aussi individuellement en proposant des temps d'accueil et d'animation qui leur permettent de s'exprimer et de s'impliquer davantage.
• intervenant dans des actions d'animation globale pour intégrer les publics spécifiques.
• assurant un rôle de veille et de diagnostic social, en relation avec les autres acteurs sociaux du territoire (identification des besoins et des mutations afin de proposer des réponses adéquates).
• assurant une mission sociale transversale au sein du CSC, en lien avec tous les secteurs.

En cela il/elle concourt au projet collectif famille défini dans le cadre du projet social du CSC intervenant sur le quartier d'intervention.

COMPÉTENCES

• Connaissance du public et des problématiques qu'il peut rencontrer
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires dans le domaine de la famille
• Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation
• Capacité d'analyse
• Expérience dans le développement du pouvoir d'agir
• Capacité à mobiliser un public, à fédérer un groupe
• Capacité à monter des animations de rue et maîtrise des techniques d'éducation populaire

APTITUDES ET QUALITÉ

• Aptitude à la communication et à la promotion les projets
• Bon relationnel: capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits, maîtrise de soi, tact
• Transmettre les informations à bon escient (freins, difficultés, suivi, conflits.)
• Agir avec empathie
• Sens aigu du travail en équipe- concertation, complémentarité et polyvalence
• Savoir gérer le temps et les priorités
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Être réactif (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité)

Profil requis:

Diplôme CESF exigé
Expérience d'un an minimum souhaitée

• CDI Temps plein

• Salaire selon grille conventionnelle (Elisfa)

• CSE - Comité d'entreprise

• Poste basé à Strasbourg et à pourvoir début septembre 2026