INFIRMIER DE (H/F)

Notre client est un EHPAD à taille humaine accueillant 80 résidents (dont une unité spécifique de 10 places dédiée à l'accompagnement Alzheimer). L'établissement est un véritable havre de paix, niché dans la belle campagne seine-et-marnaise. Le quotidien s'y déroule au sein d'un bâtiment du XVe siècle au charme historique préservé, offrant un cadre de vie et de travail exceptionnel.
L'équipe pluridisciplinaire se compose d'un infirmier coordinateur, d'IDE, d'Aides-Soignants (8 AS de jour), d'un médecin coordinateur, d'un médecin prescripteur, d'une enseignante en APA, d'une animatrice, d'une psychologue et d'un kinésithérapeute libéral. Tout est pensé pour le bien-être des résidents et des soignants, avec des équipements de pointe (salle de balnéothérapie, espaces de kinésithérapie et d'ergothérapie).

• Secteur géographique: Seine-et-Marne (77), secteur de Mormant.

• Note pratique: L'établissement dispose d'un grand parking gratuit, mais n'est pas desservi par les transports en commun.Parce que soigner est avant tout une aventure humaine, rejoignez une équipe qui a du cœur !

Rattaché(e) à l'Infirmier Coordinateur et au sein d'un binôme d'IDE en journée, vous assurez la continuité et la qualité des soins des résidents.
Vos tâches principales:

• Planification et dispensation des soins: Réalisation des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs conformément aux projets de soins personnalisés.
• Accompagnement et méthode Montessori: Mise en œuvre d'un accompagnement personnalisé basé sur la méthode Montessori pour préserver l'autonomie et les capacités des résidents.
• Coordination d'équipe: Encadrement technique et collaboration étroite avec l'équipe d'Aides-Soignants de jour (8 AS) et l'équipe pluridisciplinaire.
• Suivi des protocoles et du matériel: Manipulation du matériel dédié à la dépendance (rails de transfert, verticalisateurs, lève-personnes) et suivi des dossiers de soins informatisés.

Vos conditions de travail & avantages liés au poste:

• Type de contrat: contrat à temps plein.
• Horaires: Amplitude de 12 heures (8h00 - 20h00, comprenant 2 heures de pause non rémunérées / 10 heures de travail effectif). Un week-end sur deux travaillé.
• Possibilité d'heures supplémentaires: Vacations additionnelles possibles (dans la limite de 48h de travail hebdomadaire).
• Rémunération: À partir de 2 267 € brut mensuel (Ségur 1 & 2 inclus), avec une reprise d'ancienneté.

Les plus de l'établissement:

• Repas fournis et disponibles sur place (avantage en nature).
• Primes de présence et primes de fin d'année versées en juin et décembre.
• Comité d'entreprise local actif.
• Espaces de pause et de repos particulièrement bien équipés.