RESPONSABILITÉS:
Dans le cadre du projet stratégique de transformation de l'ERP, la Direction des Systèmes d'Information recherche un(e) Chargé(e) de Projet ERP - Flux Interventions H/F. Intégré(e) à l'équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez en tant que Pilote et Référent du flux métier "Interventions", en lien étroit avec les équipes métiers et techniques.
Vous prendrez en main les processus et l'environnement ERP du Groupe Ortec, et plus particulièrement la solution Interventions, incluant le module Service IFS et le module Maintenance IFS. À ce titre, vous participerez activement aux ateliers fonctionnels afin de recueillir et formaliser les besoins spécifiques des différentes entités du Groupe.
Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles.
Vos missions clés consisteront notamment à:
PROFIL RECHERCHÉ:
Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Systèmes d'Information, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une solide maîtrise d'un ERP, idéalement IFS Cloud, tant sur les aspects fonctionnels que technico-fonctionnels.
Vous avez une expérience confirmée dans l'animation d'ateliers fonctionnels et la conception de flux métiers, notamment autour des processus standards d'un ERP (maintenance, matériel, gestion de projet, etc.).
Vous maîtrisez la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, DCF, FEC...) et intervenez avec aisance sur les sujets de paramétrage, d'interfaçage et de qualité des données.
Doté(e) d'une vision transverse, vous faites preuve de pédagogie, d'un bon esprit d'équipe et savez travailler dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage, afin de respecter les délais.
Vous disposez d'une excellente communication écrite et orale, savez analyser les situations, proposer des solutions adaptées et mettre en place des contournements lorsque nécessaire pour sécuriser les plannings.
La maîtrise de l'anglais est un atout apprécié.
Ce que nous vous proposons ?
Un package salarial attractif:
Le développement de compétences, accélérateur de performance:
Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale: Action logement, Action sociale, Action handicap.
L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible:
Débutant accepté