Assistant (e) social (e) (H/F)
- Evaluer une situation - Recueillir des données nécessaires à la compréhension d’une situation - Clarifier les difficultés et aspirations de la personne, identifier ses potentialités - Savoir analyser une situation complexe - Elaborer et mettre en œuvre un plan d’aide négocié - Utiliser des techniques relationnelles appropriées, proposer et formuler un plan d’aide sur la base d’objectifs contractualisés - Mettre en œuvre des stratégies - Utiliser les ressources des dispositifs sociaux - Evaluer l’action dans la durée et la notion de risque - Agir dans le respect des règles déontologiques - Apprécier les résultats de l’action - Définir des indicateurs de progression - Savoir construire une fin d’intervention - Concevoir et mener des actions avec les groupes - Appliquer la méthodologie d’intervention sociale auprès de groupes - Repérer une problématique commune à un groupe - Mobiliser les personnes, développer l’aide mutuelle - Impulser et accompagner des actions collectives - Faire émerger les demandes d’une population - Négocier les priorités d’action avec partenaires pertinents et en formuler les objectifs - Evaluer les résultats de l’action et les effets du processus d’interventionVotre profil: - Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel - Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'adaptabilité - Disponibilité - Sens des responsabilités et rigueur - Respect des règles déontologiques - Respect du secret professionnel Conditions de travail: - Annualisation du temps de travail - Travail en équipe pluridisciplinaire - Statut non cadre - CCNT du 26 août 1965 Avantages: - Ancienneté au poste reprise à 100 % - Prime SEGUR - Prime 7,5% mensuelle - Mutuelle - CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée) - Congés trimestriels (selon établissement) - Compte épargne temps - Action logement - Mobilité interne possible
2 An(s)