Agent de propreté F/H - ABER PROPRETE AGENCE QUIMPER

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:

• Organiser le chantier;
• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
• Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;

Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage sur un site en plein centre-ville de Quimper.

• Poste en CDI à partir du 24 août 2026

• Temps de prestation par jour: 2H30

• Jours et horaires de prestation:

• Soit du lundi au vendredi, après 19H

• Soit du mardi au samedi, avant 9H30Vous avez idéalement:

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;

• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe

• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation

• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants:

• Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
• Un management de proximité
• Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
• Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
• Un centre de formation en interne
• Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
• Valorisation de la fidélité de nos salariés: prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
• Avantages CSE: chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement

qui permet l'épanouissement de nos salariés.