Responsable de Secteur Alimentaire - Hypermarché H/F

POSTE: Responsable de Secteur Alimentaire - Hypermarché H/F
DESCRIPTION: A propos de l'offre::
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger: plus sain, plus local, plus responsable. Nous faisons partie des leaders mondiaux de la distribution et sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts ?

Un réseau multi-format, multi-métiers animé par des collaborateurs passionnés, qui s'engagent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e):

Responsable de Secteur Alimentaire (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants: 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos missions:

Véritable pilier du magasin, le Responsable de Secteur pilote un ensemble de rayons alimentaires et/ou non alimentaires afin de garantir la satisfaction client, la performance économique et l'engagement des équipes.

Manager de proximité, vous animez votre secteur avec énergie, développez les compétences de vos collaborateurs et contribuez activement à la dynamique commerciale du magasin

Management & animation d'équipe

• Encadrer, accompagner et faire grandir les managers de rayon.
• Mobiliser les équipes autour des objectifs commerciaux et opérationnels.
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs.
• Identifier les talents et accompagner les évolutions professionnelles.
• Créer un climat de travail motivant, collaboratif et orienté résultats.
• Assurer une communication fluide et fédératrice au sein du secteur.

Pilotage de l'activité & performance

• Décliner la stratégie du magasin en plans d'actions opérationnels.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance: chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, rentabilité.
• Identifier les leviers de croissance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
• Optimiser les ressources humaines et matérielles selon l'activité.
• Garantir le respect des procédures et des objectifs fixés.

Développement commercial & satisfaction client

• Garantir une expérience client de qualité et un secteur attractif.
• Veiller à la bonne application des politiques commerciales: implantation, promotions, assortiment, prix, merchandising.
• Adapter l'offre commerciale aux attentes des clients et à la concurrence locale.
• Assurer la disponibilité des produits et la qualité de présentation des rayons.
• Être acteur de la fidélisation et de la satisfaction client.

Coordination & amélioration continue

• Piloter les temps forts commerciaux et les projets d'organisation.
• Favoriser la coopération entre les différents services du magasin.
• Relayer les évolutions de l'entreprise et accompagner le changement.
• Développer les bonnes pratiques et les synergies entre équipes.
• Participer activement à l'amélioration des méthodes et outils de travail.

Prêt à relever le défi ?

Vous avez une expérience en management qui vous permet de faire preuve d'organisation et de recul pour planifier et gérer efficacement l'activité de votre équipe. Adaptable et bon communicant, vous savez vous ajuster à toutes les situations et mettre votre équipe en confiance.

Ce que nous recherchons avant tout

Une personnalité engagée, proche du terrain et capable d'inspirer ses équipes pour atteindre une performance durable et collective.

Informations complémentaires:

• 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achats
• Entité Juridique: Hyper SAS

Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier: recrute.carrefour.fr
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