Responsable communication et marketing (H/F)

Chez Nunam, nous pensons qu'une belle communication ne s'invente pas derrière un écran. Elle naît sur le terrain, au contact des guides, des voyageurs et des montagnes. Après 18 mois d'existence et une activité lancée sur de bases solides, nous franchissons une nouvelle étape. Dans le cadre d'une gestion maîtrisée, nous créons notre premier poste entièrement dédié à la communication. Nous recherchons une personne capable de construire une véritable stratégie de marque, de raconter nos aventures et d'accompagner durablement la croissance de Nunam. Contexte du recrutement - Clarifier et affirmer une identité de marque forte et cohérente. - Accroître la notoriété auprès de publics qualifiés. - Construire une stratégie de communication cohérente avec les choix de production et de développement de l'entreprise. Vous travaillerez directement avec le dirigeant et serez l'interlocuteur privilégié de nos guides pour tout ce qui concerne les contenus et la communication. Vous ne rejoignez pas un service marketing existant. Vous participez à sa création. Missions du poste Construire la marque - (Prioritaire) Définir et faire évoluer le positionnement de marque et la ligne éditoriale de Nunam. - Construire le calendrier éditorial annuel (site, blog, newsletter, supports physiques). - (Prioritaire) Produire et diffuser des contenus visuels et rédactionnels engageants (photos, vidéos, articles). - Animer les comptes Instagram, Facebook et LinkedIn, et faire grandir la communauté. - Mettre à jour et faire évoluer le site internet. - Développer un format de suivi des séjours de type Polarstep / ZeroSixZero. Développer la visibilité - Développer le référencement naturel (SEO) - Développer la visibilité de Nunam dans les moteurs de recherche et les assistants IA (ChatGPT, Gemini.). - Élaborer le plan marketing annuel. - Optimiser les pages de présentation des séjours. - Concevoir des campagnes d'e-mailing et développer la fidélisation des anciens voyageurs. - Piloter des campagnes publicitaires ciblées (Meta, Google) si le budget le permet. - Développer les relations presse (médias outdoor, voyage). - Développer des partenariats avec des marques, créateurs de contenu, offices de tourisme, entreprises, clubs ou ambassadeurs. Structurer la communication - (Prioritaire) Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. - Mettre en place des outils de collaboration. - (Prioritaire) Donner des consignes claires aux guides sur les besoins de contenu. Autonomie et fonctionnement avec la direction Le poste est conçu pour être très autonome: la personne construit ses plans d'action, organise son travail, gère le budget communication alloué et pilote les prestataires éventuels (photographes, agences, etc.). Les décisions stratégiques majeures (budget, partenariats importants, identité de marque, campagnes structurantes) restent validées par la direction, selon un rythme d'échanges régulier. Vous appréciez les environnements où il faut construire, décider et faire avancer les choses. Vous êtes à l'aise avec: - La création de contenus (photo, vidéo, rédaction); - Les réseaux sociaux; - WordPress; - Le référencement naturel; - Les outils d'analyse de performance. Une expérience en campagnes publicitaires ou e-mailing constitue un plus. Vous vous reconnaîtrez particulièrement si vous êtes: - Autonome sans être solitaire; - Créatif ou créative mais pragmatique; - Organisé.e et curieux..se; - Capable de fédérer des guides indépendant Conditions du poste - Temps partiel, de 50 % à 70 % selon le profil retenu. - Organisation souple avec télétravail possible. - Forte autonomie. - Contact permanent avec des destinations et des projets inspirants. - Évolution possible vers un temps plein à moyen terme, selon la croissance de l'activité.

5 An(s), Définir le plan de communication annuel, E, Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message, E, Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes, E, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, E, Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…), E, Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies, S, Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe, S, Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…), S, Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques, S, Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants, S