Conseiller de dirigeants F/H
Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs: un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte. L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Poste à pourvoir au 2 Novembre 2026 Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, contribuer au pilotage économique et financier de l'association, accompagner les établissements et services dans le suivi de leur performance, participer à la fiabilisation des processus de gestion - Pilotage budgétaire et financier: o Coordonner l'élaboration, le suivi, l'analyse des budgets des établissements et services o Animer le processus de suivi budgétaire, veiller à la fiabilité des données financières o Avec l'aide de l'équipe comptable, produire des analyses périodiques des écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des action correctives adaptées o Concevoir, faire évoluer, automatiser les outils de reporting à destination de la Direction Générale, des directions d'établissement, des instances de gouvernance - Coordination des campagnes réglementaires: o Coordonner l'élaboration des EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et des ERRD (Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses) en lien avec les établissements, la direct° financière, les autorités de tarificat° - Systèmes d'informat° et qualité des données o Maitriser les logiciels métiers de l'associat° afin d'en exploiter pleinement les données et d'en contrôler la qualité, cohérence et fiabilité o Mettre en place et suivre les contrôles nécessaires à la fiabilisat° des données issues des différents systèmes d'informat° o Assurer le rôle de référent fonctionnel des systèmes d'informat° en lien avec les fonct° supports, la DSI partagée, les prestataires d'infogérance o Accompagner les utilisateurs dans l'appropriat° des outils, promouvoir les bonnes pratiques en matière de saisie, de contrôle et d'exploitat° des données - Analyse et optimisat° de la performance o Formuler des recommandat° visant à optimiser les coûts, l'allocat° des ressources et l'organisat° des activités, tout en préservant la qualité de l'accompagnement des personnes o Participer aux études prospectives, simulati° financières et projets de transformat° de l'associat° o Participer à des groupes de travail transversaux, contribuer à l'améliorat° continue des processus de gest° - Maitrise des techniques de contrôle de gestion, d'analyse financière et de pilotage budgétaire, des outils informatiques Excel, Word, Powerpoint (suite logiciel CEGI est un plus) - Forte capacité d'analyse, de synthèse - Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité - Qualités relationnelles permettant de travailler avec des équipes opérationnelles - Capacité à vulgariser des données et concepts financiers auprès de publics non spécialistes - Esprit d'initiative et orientat° solut° - Sens du service et de l'accomp. des utilisateurs - Connaissance des organisations du secteur du médico-social, de la CCN66 - Compétence rédactionnelle Cadre administratif classe 3 niveau 2 Possibilité de travail sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours, de télétravail dans le respect des condit° de l'accord d'entreprise Lieu de travail à définir, (92 rue du Colonney, Sallanches ou 368 rue des Centaures, La Roche/Foron) possibles déplacements sur les sites de l'associat° avec véhicule de service Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 66 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 3 067 Euros et 3 859 Euros 6 jours de congés supp. par an Mutuelle Nombreux avantages CSE
Débutant accepté, Indicateurs de suivi d'activité, S, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, S