PSYCHOLOGUE (H/F)

Association L'ESSOR reconnue d'utilité publique, gère 50 établissements et services, plus de 1 200 collaborateurs agissant dans les secteurs médico-social et social - www.lessor.asso.fr
Son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille (92) regroupant un service d'AED/AEMO, un service de prévention spécialisée et un service d'accompagnement à l'Insertion par le logement, recrute pour le:
Service AED/AEMO _ antenne d'ANTONY
UN PSYCHOLOGUE (H/F)
CDI - 0,70 ETP

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction et dans le cadre du projet de service la mission implique que le psychologue travaille en équipe et dispose d'autonomie technique et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de pouvoir:
o Apporter un éclairage psychologique et une réflexion clinique aux problématiques rencontrées dans les situations individuelles et familiales des enfants pris en charge dans le Service AED/AEMO.
o Proposer des rencontres avec les enfants et les familles
o Participer aux réunions interdisciplinaires
o Accompagner les travailleurs sociaux dans la prise en compte et la compréhension des difficultés psychologiques des personnes accompagnées.
o Inscrire ses interventions dans un cadre de partenariat et s'impliquer dans les réseaux (santé mentale, réunions de synthèse),
L'adjoint de direction favorise et garantit les moyens qui permettent au psychologue d'exercer au mieux ses fonctions à l'interne comme à l'externe:

• Accès à une documentation,
• Formation, journées d'étude, colloques et séminaires,
• Analyse des pratiques, supervision, groupes de travail interne et externe,
• Actions transversales, rencontres entre psychologues de l'association.
  PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES:
• Cette fonction est accessible aux titulaires d'un diplôme de psychologue de niveau 1
• Master 2 Psychologie indispensable.
• Connaissance du secteur de la Protection de L'Enfance exigée.
• Expérience clinique souhaitée.
• Inscription au répertoire ADELI obligatoire
• Des qualités relationnelles et réflexives sont nécessaires à la fonction.
• Le poste demande autonomie, rigueur et discrétion professionnelle

CONDITIONS MATERIELLES

• Rémunération selon classification conventionnelle: Cadre de classe 3 niveau 1
• Congés conventionnels, prise en charge de la mutuelle d'entreprise, ?ouvres sociales
• Prime mobilité vélo ou prise en charge des transports 50%
  Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame Ludivine GROUSSET, Adjointe de Direction, par courriel à: