Un travailleur social(e) pour les pensions de famille de l'AFR (H/F)

Le Service des pensions de famille de l'AFR de Roubaix (59) recrute un travailleur social en CDD en remplacement d'arrêt maladie en termes imprécis, à temps plein, à pouvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51.

Placé sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous êtes membre d'une équipe composée de quatre personnes, le travailleur a pour mission de permettre une réadaptation à la vie sociale, favoriser l'intégration dans un environnement social et rompre l'isolement sociale de la personne accueillie.
Vous travaillez sur des horaires de journée du lundi au vendredi, sur la ville de Roubaix.

Vous aurez comme principales missions:

• D'assurer I 'accueil et I 'installation des personnes accueillies et favoriser leur maintien en logement
• Accueillir et évaluer la situation des personnes accueillies
• D'accompagner les personnes accueillies à partir d'une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, du projet d'établissement), de manière à développer l'autonomie et les responsabiliser dans les actes de la vie quotidienne.
• D'évaluer et valoriser l'activité par la production d'éléments objectifs (tableau de bord, file active, statistique)
• De veiller à la sécurité et au bien-être des personnes
• De constituer, développer et s'appuyer sur un réseau partenarial
• D'animer et d''organiser des temps collectifs pour faciliter le vivre ensemble et rompre l'isolement.

Profil Recherché:

Être autonome, rigoureux et organisé(e), vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.

• Diplôme de niveau 3 demandé: CESF, ASS, ES
• Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité.
• Maîtrise de l'outil informatique ((Word, Excel, Logiciels de suivi de l'activité)
• Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse

Avantages

o Mutuelle; prise en charge employeur 68%
o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE
o Prise en charge du transport quotidien; abonnement 50%