Ingénieur Conception Mécanique H/F (H/F)

Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les études d'intégration mécanique de systèmes complexes et d'équipements spécifiques.

Vos missions seront les suivantes:

• Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques,
• Intégration 3D des équipements,
• Modélisation des lignes de tuyauterie,
• Conception de structures métalliques,
• Réalisation des plans,
• Rédaction des dossiers de justification et de définition,
• Remontée de conformité et gestion des bases de données internes,
• Participation aux réunions de revue de conception,
• Suivi de projet.

De formation Ingénieur BAC+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants:

• conception mécanique, mise en plan
• utilisation d'outils CAO (idéalement 3D Experience ou Catia)
• analyse et rédaction de documentation technique
• une connaissance du domaine de la construction navale serait un plus

Rigoureux, impliqué et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.

Les raisons de nous rejoindre:

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
• Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !
• Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
• Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif):

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche