Auxiliaire de vie H/F (H/F)
À propos de nous: Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 237 agences et 11000 collaborateurs. Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est: "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre: Savoir être là. Missions: Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché: SANS ECOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Contrat et Avantages: Ce que nous offrons: Chez Vitalliance, nous savons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous. Un contrat d'apprentissage: temps plein 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Une rémunération valorisante: salaire en fonction du smic 78 à 100 % Une mutuelle moderne, avantageuse et rapide, prise en charge à 50 %. Un service social dédié pour vous accompagner dans vos démarches personnelles et professionnelles. Formation gratuite Entrées en formation tous les mois Ecole + entreprise Remboursement frais de transport (75%) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective: construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Débutant accepté, Bac ou équivalent, E, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, S, Conduire un entretien de recrutement, E, Réaliser des opérations de sourcing, S, Sélectionner des candidats pour un poste, S, Créer une relation de confiance, S, Développer et fidéliser la relation client, S, Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle, S, Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier, S, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), S, Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence), S