Gestionnaire paie H/F (H/F)

Dans le cadre des vendanges 2026 la Maison de Champagne GH MARTEL recrute un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD afin de renforcer son service Paie pendant la période des vendanges. Intégré à l'équipe RH/Paie, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie des salariés saisonniers, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes. Vous aurez pour principales missions: Gestion administrative du personnel - Assure le suivi administratif du personnel principalement saisonniers vendanges dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur, et du respect des procédures internes; - Etablit les contrats de travail / avenants; - Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la sécurité sociale ou MSA et les déclarations légales d'embauche (DPAE); - Veille à la bonne réception des documents des saisonniers et archive informatiquement chaque dossier; - Effectue des tâches administratives: courrier, classement, sortie d'état dans les logiciels de paie ou d'heures; - Crée ou actualise les saisonniers dans le SIRH. - Elabore, contrôle et diffuse la paie Participer à la réalisation de la paie, dans le respect des échéances fixées: - Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation (y compris la gestion des données variables); - Edite et contrôle les bulletins de paie du personnel saisonnier vendanges; - Réalise les SDTC et les documents associés (attestation pôle emploi); - Participe à la mise sous pli et à l'envoi des bulletins. Tâche comptable - Participe aux opérations de clôture comptable. Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en qualité de Gestionnaire de paie - Vous possédez de solides connaissances en paie et des notions de comptabilité - Une formation de niveau Bac +3 (Licence Paie, Ressources Humaines ou équivalent) est appréciée. Compétences - Maîtrise du Pack Office; - La connaissance des logiciels Sage, Cegid et de l'outil de gestion des temps Horoquartz constitue un véritable atout; - Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité; - Autonomie, fiabilité et capacité à gérer les priorités; - Esprit d'équipe et bon relationnel. Conditions - Contrat: CDD de renfort vendanges - Période: du 3 août 2026 au 2 octobre 2026 - Rémunération: selon profil et expérience.

2 Mois, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Etablir un bulletin de paie, S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), S, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, S