Marqueur(se) Applicateur(se) (H/F)

Poste à pourvoir à partir du mois de septembre

Marqueur(se) applicateur(se) au sol et pose de revêtement de sol en résine coulée
Sous la supervision du responsable de chantier, vous vous occupez de:

• La préparation des chantiers: les objectifs des chantiers sont expliqués par le responsable de chantier.
• La réalisation des chantiers: Se conformer à la méthodologie d'application spécifiée par le chef de chantier, organiser la réalisation des chantiers, rendre compte au chef d'entreprise des difficultés
• La sécurité des chantiers; réaliser le travail dans le respect des règles de sécurité définies au sein de l'entreprise (Port des EPI, analyse des risques avec SMIA, balisage et organisation de sa zone de travail) et se conformer à celle de l'entreprise accueillante (Co activité, plan de prévention)

L'intérêt principal du poste est sa diversité et sa spécialisation en véritable technicien(ne) du sol. Le marquage au sol et les revêtements de sols résine n'ont pas de filière de formation propre. C'est un métier qui s'apprend sur le terrain par l'expérience.
C'est un travail qui demande du port de charges lourdes.

Les chantiers sont généralement courts (d'une demi-journée à rarement plus d'une à deux semaines) mais demandent des déplacements quotidiens pour se rendre sur les lieux et dans les entreprises.
Des grands déplacements ont parfois lieu sur quelques jours.

Profil du poste:
Les "savoirs"

• Marquage au sol: géométrie de sol, connaissances des produits et de la nature des sols
• Revêtement de sol résine: règle de 3, calcul des surfaces et des quantités de produits. Familles de résine (Préparation, réaction), types de systèmes

Les "savoir-faire"

• Marquage au sol: prise de côtes et pré traçage, préparation de supports, application de produits de marquage au sol certifiés NF.
• Revêtement de sol résine: préparation de support mécanique, application de systèmes de résine coulées (Filmogène, autolissante, mortier) avec les outils adaptés. Travail en coordination lors des phases d'application.

Les savoir-faire" comportementaux:
Autonomie et initiative. Disponibilité, assistance et coopération lors des phases d'application. Communication.