Acheteur transactionnel f/h

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission: contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDans le cadre de la politique Achats, l'acheteur transactionnel est responsable des activités transactionnelles liées aux passations de commandes pour le HUB MAROC et fournit un support opérationnel aux acheteurs. Missions Principales oRespect des Procédures: Appliquer rigoureusement les procédures, modes opératoires, consignes et instructions de travail en vigueur. oContrôle des DAs: Vérifier la conformité des Demandes d'Achat (DA) et les affecter conformément à la matrice de traitement établie. oTraitement des DAs: Assurer un traitement efficace des DAs tout en respectant les objectifs fixés. oGestion FIFO: Gérer les dossiers selon la méthode FIFO (First In, First Out). oGestion des Prioriés: Gérer de manière proactive les priorités et urgences. oPassation de Commandes: Créer, éditer et envoyer les bons de commande validés aux fournisseurs. oSuivi des Commandes: S'assurer de la bonne réception des commandes par les fournisseurs et partager les accusés de réception avec les prescripteurs et les gestionnaires de DA. oQualité des Dossiers: Garantir la qualité et l'exhaustivité des dossiers traités. oRelations Fournisseurs: Gérer les relations avec les fournisseurs et traiter les litiges en collaboration avec le Gestionnaire des litiges. oUtilisation de l'ERP: Réaliser le dispatching de l'ERP via l'outil « Automate ». oSupport Opérationnel: Répondre aux sollicitations des acheteurs, prescripteurs et fournisseurs. oEscalation des Problèmes: Remonter les points bloquants à la hiérarchie. oMise à Jour du Portail: Maintenir le portail à jour avec des fiches correctement remplies et exploitables. oParticipation aux Projets: Contribuer activement aux réunions QRQC (Quick Response Quality Control) et aux projets proposés. oFormation des Nouveaux: Participer à l'intégration et à la formation des nouvelles recrues. INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE: Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés. Les objectifs de performance sont déterminés et communiqués annuellement, en cohérence avec les objectifs globaux de la société. oTableaux de Bord: Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités ou celles du département en collaboration avec la hiérarchie. oAmélioration Continue: Proposer des actions correctives et des suggestions d'amélioration pour optimiser les processus et les outils existants.

Débutant accepté