Remplacement estival pour une durée de 2 mois à temps complet à partir de juillet 2026.
Statut salarié avec une rémunération basée sur la grille PH + 30 %.
Missions
Assurer la prise en charge médicale globale des patients âgés et l'évaluation gériatrique.
Construire et coordonner le projet général de soins avec l'équipe soignante.
Coordonner les différents professionnels de santé impliqués dans le parcours du patient.
Collaborer avec le réseau de partenaires médicaux et sociaux de l'établissement.
Élaborer et actualiser les procédures, protocoles de suivi et protocoles d'urgence.
Assurer la permanence des soins en lien avec les autres praticiens.
Réaliser des consultations mémoire.
Réaliser des consultations onco-gériatriques.
Réaliser des consultations cardio-gériatriques.
Réaliser des consultations ortho-gériatriques.
Réaliser des consultations gériatriques générales.
Mettre en œuvre des actions transversales de prévention de la perte d'autonomie.
Assurer le suivi médico-social.
Coordonner l'aide à domicile.
Apporter un soutien aux aidants familiaux.
Profil
Être titulaire d'un DES de médecine gériatrie.
Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.
Contribuer à la démarche qualité, aux processus de certification et aux audits internes.
Avantages
Mutuelle d'entreprise et prévoyance cadre.
Parking gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu'à 80% avec accès vélo.
Autres informations
Astreintes opérationnelles rémunérées.
Utilisation d'un dossier patient informatisé avec Hôpital Manager (HM).
Accès aux prestations du CSE (chèques cadeaux, activités culturelles, etc.).
Self d'entreprise disponible.
Le service dispose de 24 lits et d'une équipe pluridisciplinaire (8 praticiens, cadre de santé, secrétariat, psychologue, diététicien, assistant social, kinésithérapeute).
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