Technicien de diagnostics Enrobé (H/F)

Le Groupe Chevalier Diag, avec son entité régionale Chevalier Diag PDL, entreprise spécialisée dans les diagnostics du bâtiment en forte croissance, recherche son futur collaborateur pour faire partie de l'aventure:
1 Diagnostiqueur sur de l'enrobé et des missions simples dans le bati
Après une immersion en entreprise et sur terrain, vous serez amené(e) à réaliser des missions de Diagnostic, principalement dans le domaine des repérages de l'amiante avant travaux ou démolition de bâtiments ou de repérages amiante et d'HAP dans les enrobés routier,
Vos missions
Assurer la réalisation de diagnostics techniques sur sites conformément à la réglementation en vigueur
Missions:
-Repérage amiante et plomb avant travaux et/ou démolition bâtiment
-Repérage amiante et HAP des enrobés routier
Activités:

• Vérifier les informations avant toute intervention (étude des besoins conformément à l'ordre de mission)
• Préparation d'intervention (matériel, EPI)
• Inspection sur site des ouvrages, avec sondages, prélèvements, mesures
• Cartographie sur plans.
• Envoi des échantillons en laboratoire
• Vérification des résultats et interprétations conformément à la règlementation en vigueur
• Rédaction des rapports de repérages ou de diagnostics
  Savoir être:
• Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients
• Répondre aux demandes des clients
• Dynamique et curieux, avec une volonté d'évoluer en compétences
  Vos compétences:
  Titulaire d'un diplôme en BATIMENT ou dans le TP/VRD; Nous recherchons un candidat avec une Expérience concluante de 6 mois minimum:
• Permis B indispensable - Déplacement régional à prévoir
• Maîtrise des outils informatiques de base
  Avantages:
  Type d'emploi: Temps plein
  Salaire: 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois
  Avantages: Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable

Chez Chevalier Diag nous prônons l'humain, nos collaborateurs ne sont pas des numéros internes ou de matricules, notre but, vous faire grandir avec nous
C'est pourquoi nous préférons embaucher une personnalité pour ensuite la former à nos métiers