Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
LIP Industrie & Bâtiment renforce ses équipes et recrute un Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Bordeaux, spécialisée dans le secteur Bâtiment. VOS MISSIONS: Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles: le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative. Le développement commercial: - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients des métiers Placo-Menuiserie-Peinture - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le recrutement: - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires La gestion administrative: - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). VOTRE PROFIL: - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur du Bâtiment. - Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents. VOS AVANTAGES: - Un salaire fixe et un commissionnement attractif - Parcours d'intégration au siège à Lyon - Téléphone et un PC portable - Indemnités kilométriques puis obtention d'un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€/jour travaillé) Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré: - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence et/ou le Responsable de secteur - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés.
2 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S