Adjoint(e) de direction - SESSAD (H/F)

Par délégation du Directeur de Pôle ou son délégataire, l'Adjoint(e) de direction assure le pilotage opérationnel du SESSAD.

Il/elle garantit la qualité des accompagnements, coordonne les équipes pluridisciplinaires, contribue au développement des partenariats et participe au déploiement de la politique associative d'APF France handicap.

Il/elle veille au respect des droits des personnes accompagnées, de leurs familles et au développement d'une offre de service inclusive répondant aux besoins du territoire.

Missions principales:

1. Pilotage du service

• Organiser le fonctionnement quotidien du SESSAD et garantir la continuité des accompagnements.
• Superviser les admissions, orientations et sorties.
• Veiller à l'adéquation entre les besoins des jeunes et les ressources disponibles.
• Participer au développement de l'offre de service.

1. Management

• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Organiser les réunions d'équipe, Réaliser les entretiens professionnels.
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (Identifier les besoins de formation)
• Favoriser la qualité de vie au travail.
• Gérer les situations complexes ou conflictuelles.

1. Coordination des parcours

• Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement.
• Veiller à la participation active des familles.
• Favoriser l'autodétermination des enfants et adolescents.

1. Qualité - Gestion des risques

• Participer aux évaluations HAS (Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les plans d'amélioration)
• Suivre les indicateurs d'activité.
• Mettre en œuvre les plans d'amélioration.
• Déclarer et suivre les événements indésirables.
• Promouvoir la bientraitance.

1. Développement des partenariats
   Développer les coopérations avec:

• Éducation nationale
• MDA / ARS
• CAMSP / PCO TND
• Collectivités territoriales
• Associations partenaires.

1. Gestion administrative

• Suivre les tableaux de bord d'activité.
• Contribuer aux rapports d'activité.
• Veiller au respect des procédures internes.

Responsabilités:
L'Adjoint(e) de direction est garant:

• de la qualité des accompagnements;
• du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles;
• du respect des droits des usagers;
• du fonctionnement quotidien du service;
• de la coordination des équipes;
• de la mise en œuvre du projet de service.