Hôte d'accueil et de Sécurité - H/F

RESPONSABILITÉS:

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez la permanence de la vie de la structure durant la nuit, en lien avec l'astreinte, vos missions seront les suivantes:

• Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'établissement, la quiétude de la structure;
• Maintenir en bon état de fonctionnement les installations de lutte contre l'incendie de l'établissement;
• Sensibiliser le personnel au risque incendie;
• Contribuer à une fonction de modération hors cadre thérapeutique;
• Faciliter les relations avec et entre les hébergés, et restant à leur écoute;
• Mettre une communication écrite adaptée avec le chef de service, et l'ensemble de l'équipe;
• Réaliser des tâches inhérentes au fonctionnement de la structure;
• Ces différentes missions vous impliquent au Centre, à ce titre vous participerez aux réunions d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Vous êtes titulaire d'un SSIAP1, ou des équivalences établies réglementairement (CAP agent de sécurité);
• Vous disposez une expérience dans un poste similaire;
• Vous êtes doté d'une certaine autorité naturelle et d'un bon sens relationnel;
• Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, une capacité d'écoute et un rôle de médiation avec des capacités d'initiative;
• Vous faites preuve de maîtrise de vous-même et de discernement dans les situations conflictuelles;
• Vous avez des capacités rédactionnelles et la maitrise de l'outil informatique.

Rémunération:

• Coefficient 329 + points de la CCN51 (à partir de 21K et reprise d'ancienneté 100%);
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels;
• Prime décentralisée (3%).

Avantages:

• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur);
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun;
• Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...);
• Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle: heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc.;
• Avantages CSE: chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.