Chargé d'exploitation de maintenance H/F
RESPONSABILITÉS: - Conduire la mise en œuvre des opérations de maintenance du campus INP de Labège, dont celles d'un bâtiment de 26 000m² de SHON à haute valeur technologique et technique. - Encadrer le fonctionnement du service technique et immobilier (STI) du campus Labège et diriger une équipe composée de 5 agents tous corps d'état. - Conseil et expertise auprès des directions de composante et de laboratoire sur les sujets relatifs aux projets patrimoniaux (exploitation-maintenance, gros entretien de renouvellement, déficit fonctionnel). - Participation / conduite de projets transversaux relatifs au patrimoine de Toulouse INP. PROFIL RECHERCHÉ: Savoirs généraux: • Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux • Techniques d'optimisation de la conduite des installations • Méthodologie de conduite de projet • Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance générale) • Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) • Marchés publics (connaissance générale) Savoir-faire opérationnels: • Établir un diagnostic sur du bâti • Apporter des réponses à des besoins techniques spécifiques • Gérer les situations d'urgence • Gérer les relations avec des interlocuteurs • Encadrer et animer une équipe technique • Gérer un budget (connaissance générale) Compétences comportementales: • Sens de l'organisation et de la priorisation • Sens du relationnel et capacité au dialogue • Savoir rendre compte • Goût pour le travail en équipe Conditions particulières d'exercice: Possibilité d'astreinte décisionnelle (facultatif) dans la limite d'une rémunération complémentaire de 2500 € brut/an. Encadrement de 5 agents Diplômes: Minimum Bac+2 avec expérience, Licence professionnelle, BUT, Master Expériences: Expérience 3 à 5 ans minimum exigée dans le domaine Statut: Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 24 mois) Catégorie: A-IGE - BAP G Rémunération: Titulaire: En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP (groupe 1) Contractuel: Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l'ancienneté (Compris entre 1944,50 € et 2756,76 €) Avantages: Avantages sociaux et cadre de travail - Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage). - Campus accessibles en transport en commun. - Subvention restauration collective. - Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale...). Équilibre vie personnelle et professionnelle - 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein. - Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours. - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours. - Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents. Accompagnement - Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours). - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap. Pour postuler: Transmettre CV + Lettre de motivation Fin de publication le 23/08/2026 L'établissement est fermé du 25 juillet au 23 août inclus.
Débutant accepté