Expert Rémunération et Avantages (h/f) (H/F)

Expert Rémunération et Avantages (h/f) (H/F)

Conditions

• Expert Rémunération et Avantages Sociaux h/f
• Contrat en CDI
• Domaine: Rémunération
• Réaliser des enquêtes de rémunération (Mercer et Towers) et analyser les écarts avec les rémunérations internes.
• Prendre en charge le calcul des rémunérations variables sur la base des évaluations des managers.
• Assurer un rôle de conseil opérationnel en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
• Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération.
• Master 2 en Ressources Humaines avec un minimum de 6 ans d'expérience en rémunération et avantages sociaux.
• Package 70/80 KE (fixe + variable de 10%)

Missions

• Participer à l'élaboration, à l'optimisation et à la mise en œuvre de la politique salariale.
• Garantir la fiabilité des reportings RH et proposer des évolutions selon les besoins.
• Établir les pricings salariaux pour les embauches, mobilités et promotions.
• Participer à la préparation en amont des NAO.
• Valider les demandes d'attribution de véhicules de fonction selon les processus internes.
• Prendre en charge la mise en œuvre des régimes de prévoyance et frais de santé en lien avec les organismes.
• Gérer le traitement de l'épargne salariale (Participation, Intéressement) avec le prestataire.
• Gérer le 1% logement en tant qu'interlocuteur privilégié des agences.
• Mettre en œuvre la politique de mobilité.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
• Réaliser des études spécifiques.
• Remplir les obligations légales (Bilan Social, Rapport de situation comparée, DARES, INSEE).
• Répondre aux demandes ponctuelles d'informations Comp & Ben des managers, collaborateurs ou du Groupe.
• Participer aux projets RH en cours ou à venir.

Atouts

• Capacité d'analyse et de synthèse, goût pour les chiffres.
• Grand sens de la confidentialité.
• Organisation, rigueur et fiabilité.
• Sens relationnel, esprit d'équipe et aisance rédactionnelle.
• Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), du pack Office et des outils informatiques (notamment BO).
• Anglais niveau B2 minimum pour participer aux groupes de travail.

Avantages

• Primes d'intéressement et de participation de 3500 Euros par an.
• Politique de formation développée (99% des collaborateurs formés chaque année).
• Remboursement des frais de transport à 60%.