Employé(e) Commercial(e) - contrat pro CQP rayon boulangerie (H/F)
L'Hypermarché CARREFOUR à l'Isle d'Abeau, recherche un gestionnaire Paie / Ressources Humaines - Magasin (F/H). Vos missions seront l'établissement de la paie et la gestion administrative RH de l'établissement, en binôme avec une assistante RH. Missions: - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle - participer à l'organisation et la mise en place des élections CSE (2027) - Assurer la gestion administrative du personnel, et la gestion de la paie du magasin via SILAE et CIMAG:. Établir les contrats de travail, avenants,. Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité). Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales. Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables). Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies,. Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales. Établir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur). Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale. Suivre la subrogation Sécurité Sociale Coordonner l'administration des ressources humaines du magasin: - participer au recrutement en lien avec les managers métiers - Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, CCN, code du travail, gestion des représentants du personnel) - Accompagner les managers pour les entretiens professionnels, les entretiens annuels d'évaluation - Conseiller la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP) Poste RH généraliste et de proximité.
3 An(s), Législation sociale, S