Chargé de formation (H/F)
Vos missions: Le Chargé de Recrutement H/F est en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires. Il les place chez les clients et s'assure du bon déroulement de la mission. - Rend compte de l'ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique; - Source les profils candidats pour les postes à pourvoir: pour les commandes clients et pour les prospects agence. - Met en œuvre le plan de recrutement de son agence/pôle; - Anticipe les besoins en recrutement en fonction des cibles commerciales du responsable d'agence, constitue un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles; - Organise son travail avec des plages dédiées au sourcing, aux objectifs de recrutement et aux objectifs de PAI; - Réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des intérimaires, ainsi que des candidats à des postes en CDD et CDI; - Saisit les dossiers candidats dans le logiciel métier, en précisant les disponibilités et compétences (savoir / savoir-faire / savoir être et projet professionnel); - Fournit et suit les demandes de placement de personnel émanant des clients et prospects (TT/CDD/CDI), dans le respect des procédures en vigueur; - Veille au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires) - Effectue tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (établissement des contrats de travail et des états à fournir à l'administration) dans le respect de la règlementation du travail temporaire Votre profil: - Titulaire d'un diplôme en recrutement ou bien directement issue de la restauration - Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook - Excellent relationnel - Rigueur - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Gestion du rythme, du stress et des priorités - Culture du résultat et sens de la relation client et candidat Infos complémentaires: - A partir de 2000€ Brut mensuel (35 heures /semaines) - Horaires: Arrivé le matin entre 8h et 8h30 - Pause déjeuner de 1h - Fin de journée à 16H30 - Primes sur objectifs - CSE Rejoignez-nous !
1 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S