Ingénieur de systèmes embarqués (H/F)
En tant qu'Ingénieur(e) électronique H/F, vos principales missions sont: * Concevoir et développer des cartes électroniques analogiques et numériques, de la définition des composants jusqu'à la validation finale; * Réaliser les schémas électroniques, le routage PCB multicouches et le dimensionnement des composants dans le respect des contraintes CEM et thermiques; * Piloter les phases de simulation et de tests pour valider les performances des prototypes; * Gérer l'obsolescence des composants en assurant une veille active et en proposant des alternatives techniques adaptées; * Collaborer avec les fournisseurs et partenaires industriels pour anticiper les risques d'approvisionnement; * Assurer le suivi de fabrication avec les sous-traitants électroniques (EMS) et participer à l'industrialisation; * Définir et mettre en œuvre les stratégies de test et d'intégration produit; * Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives; * Participer aux démarches de certification et au respect des standards qualité en vigueur. * Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en électronique. * Vous justifiez d'une expérience en conception et développement de cartes électroniques complètes (MINIMUM 3 ANS). * Vous maîtrisez les outils de CAO électronique, les principes d'électronique analogique et numérique ainsi que les contraintes CEM. * Vous savez intervenir sur l'ensemble du cycle de développement d'une carte (schéma, routage, validation, industrialisation). * Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse. * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges techniques avec des interlocuteur(-trice)s varié(e)s. La rémunération et les avantages sur ce poste sont: * Un salaire compris entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel; * Un contrat à durée indéterminée proche de Valence; * Un environnement technique stimulant avec des projets concrets et innovants; * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la phase d'intégration; * Une mutuelle prise en charge à 100 %; * Des tickets restaurant; * Un dispositif d'intéressement et de participation; * Un CSE et des avantages sociaux associés; * Un cadre de travail orienté bien-être, innovation et valeurs humaines fortes.
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